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採用について

新卒採用

新卒採用インターン&説明会情報

募集職種

総合技術職(土木施工管理/建築施工管理)

仕事内容
土木工事、建築工事の現場において、安全やコスト、工期、品質の管理を担う現場代理人を目指します。土木・建築どちらも幅広い工事を経験できるため、スキル豊かな施工管理になれることが当社の特長です。
【土木工事の例】道路・河川・上下水道・造成工事など。静岡県東部地域は道路工事が盛んです。
【建築工事の例】公共施設・商業施設・オフィス・賃貸マンションなど。当社が運営する施設の建築に関われるチャンスもあります。
キャリアプラン
1年目~2年目は、ベテランの現場所長と若手の先輩社員の下について、3人体制のなか安全管理を学びます。2年目からは後輩の指導、3年目には所長の補佐の立場を担い、早ければ5年目から自分の現場を持つことができます。
応募条件
土木建築それぞれ、専門分野を学んでいる方のみ応募可能です。専門学科外の方はご相談ください。
勤務地
静岡県東部地域、東京23区(建築のみ)
勤務時間
8:00~17:00
初任給
院卒、大卒 220,000円
短大、専門卒 200,000円
+現場手当 月額最大20,000円
諸手当
通勤手当 、家族手当 、役職手当 、現場手当、休日出勤手当、残業手当
昇給・賞与
昇給 年1回(1月)、賞与 年2回(6月・12月)
休日
年間休日120日以上、祝日、完全週休2日制・ゴールデンウィーク連続休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 他夏季には有給奨励期間あり
社会保険/福利厚生
社会保険の他、財形貯蓄制度や退職金制度も完備。個人携帯貸与(社員と家族を含む7回線まで)といった福利厚生制度、各種表彰制度も充実。時短勤務制度や産休・育児休暇取得実績もあり、男女ともに働きやすい環境づくりに取り組んでいます。また、当社独自のプロジェクト型研修や動画学習システムなどの研修体制が整っていることも当社の特長です。

総合事務職(営業・企画・事務)

仕事内容
企画、営業、不動産開発、接客など、当社のまちづくりに関わる部署が配属対象となります。
【配属先部署】
営業系部署:営業部、不動産部CM課、施設運営事業部など
企画系部署:不動産部AM課、事業企画室、ITI事業部、HRPR室など
事務系部署:不動産部PM課、コーポレートデザイン部(経理・総務)など
キャリアプラン
初任配属先となる不動産部にて、仲介店舗でに接客業務を1年間ご経験いただいた後、キャリア面談を経て、他の営業系職種や企画系職種、事務系職種へ正式配属となります。本求人票の勤務地や勤務条件は、初任配属先の情報となります。
応募条件
指定学科はありません。まちづくりや都市開発、地域活性に興味のある方のご応募をお待ちしています。
勤務地
静岡県東部地域
勤務時間
9:00~18:00
初任給
院卒、大卒 220,000円
短大、専門卒 200,000円
諸手当
通勤手当 、家族手当 、役職手当 、休日出勤手当、残業手当
昇給・賞与
昇給 年1回(1月)、賞与 年2回(6月・12月)
休日
年間休日120日以上、水曜店休日他シフト制、他有給奨励期間あり、連休取得可能
社会保険/福利厚生
社会保険の他、財形貯蓄制度や退職金制度も完備。個人携帯貸与(社員と家族を含む7回線まで)といった福利厚生制度、各種表彰制度も充実。時短勤務制度や産休・育児休暇取得実績もあり、男女ともに働きやすい環境づくりに取り組んでいます。また、当社独自のプロジェクト型研修や動画学習システムなどの研修体制が整っていることも当社の特長です。

採用フロー

  • 01エントリーボタンより情報登録を行ってください。
    折り返し採用担当より、インターンシップもしくは会社説明会選考について
    ご連絡いたします。
  • 02インターンシップもしくは会社説明会など、
    各種セミナーにご参加いただきます。
  • 03加和太建設本社にて、面接を行います。
    職種ごと面接回数が異なりますが、筆記試験はなく、2~3回の面接のみで採用試験を行います。
  • 04内定

採用実績(大学)

日本大学、東海大学、法政大学、明治大学、関東学院大学、金沢工業大学、静岡大学、 一橋大学、東京工芸大学、中央大学、千葉工業大学、青山学院大学、静岡県立大学、 芝浦工業大学、国士舘大学、山梨大学、愛知工業大学、北海道大学、福井大学、 東京都市大学、東京電機大学、東京工科大学、立教大学、前橋工科大学、早稲田大学、 工学院大学、立命館大学、金沢大学、東京工業大学、近畿大学 他(人数順)

採用実績(人数)

2017年度 15名(大卒8名) / 2018年度 19名(大卒11名) / 2019年度 17名(大卒6名)

FAQ

応募資格はありますか?
ありません。既卒や文系の方も選考を受けられます。
加和太に興味を持っていただいた方は、ぜひご連絡ください。
文系でも応募できますか?
応募できます。施設運営や不動産事業、事務スタッフなど活躍できる職種はたくさんあります!
面接はどのような形式で行われますか?
全て個別面接です。
筆記試験等はありません。
選考において、特に重要視される点は何ですか?
入社動機です。加和太建設でどんなことがしたいかが重要です。
採用までの選考過程を教えてください。
説明会後、面接を1~4回行います。
説明会後、最短2週間で内定通知をさせていただきます。
入社前に取得しなければならない資格はありますか?
自動車免許は各部門必須となります。
どのような人が活躍していますか?
部署によって様々ですが、しっかり目標を持って「チャレンジ」している人が実績を残し、活躍しています。男女、年齢は関係ないです。
配属はどうなりますか?
面接で本人の希望と適性で判断し、入社日までに決定します。
また土木・建築は約一ヵ月の部内研修後に配属現場が決定します。
転勤はありますか?
土木部は本社勤務です。建築部は基本的に本社勤務となりますが、希望によっては東京(23区)勤務も可能です。不動産部は店舗間の異動(三島店、沼津店)はあります。
社宅制度や住宅手当はありますか?
ありませんが、不動産部が運営をしているピタットハウスで物件の紹介・案内をしています。そちらで契約してもらうと、社員割引きとして仲介手数料を最大で50%割引することができます。
平均年齢と男女の比率を教えてください。
2019年2月現在、38.5歳です。
20代の社員が多く、全体の約4割が20代です。
加和太建設では子育てをサポートする企業認定「くるみん」や女性活躍を推奨する「えるぼし」を取得しており、女性が働きやすい環境に取り組んでいることもあり、女性が全体の約4割となっています。
昇給はありますか?ある場合はどのタイミングですか?
毎年1月に昇給があります。
賞与はありますか?ある場合はどのタイミングですか?
年2回(6月、12月)支給しています。
2017年、2018年の平均賞与は年間4カ月分です。
2018年の最大支給は年間7.5ヵ月分でした。
職場はどんな雰囲気ですか?
明るく元気な職場です。
社内イベントや研修などで他部署の社員とも交流があり、部署を超えての交流が活発です。社員一人ひとりが自ら考え、挑戦する環境を目指しています。
年間の休日日数はどのくらいですか?
120日以上です。
福利厚生にはどのようなものがありますか?
各種保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、慶弔見舞金、退職金制度、資格取得補助、財形貯蓄があります。
産休・育休制度はありますか?
あります。実際にこの制度を利用し、現在活躍している社員がいます。これからも出産・育児を経験した社員の声を反映して、より働きやすい会社を一緒に創っていきたいと考えています。
交通費の手当はありますか?また、上限はいくらですか?
在来線と車による通勤の場合、会社規定により支給されます。(片道2キロ以上)
資格取得を支援する制度などはありますか?
「資格取得補助」という制度があり、受験費用や交通費を支給致します。
資格の有無によって、給与に変化はありますか?
初任給には影響はありません。
ですが、建築部・土木部では一級施工管理、不動産部では宅建士の資格が主任に昇格する条件になっています。
資格を取得するための支援も行っています。
新入社員研修や、その他研修などはありますか?
主なOff-JT(社外研修)は3つあります。
・ビジネスマナーや、建設業で働く際の心構えなど、基本を学ぶ研修
・ビジネススタンス(仕事に向き合う姿勢)を学ぶ研修
・STAR(スター)発掘プロジェクト
などがあります。
土木・建築現場の所長になるまで、平均でどれくらいかかりますか?
加和太建設では、土木部・建築部ともに「5ヵ年計画」という人材育成計画のもと、入社5年で所長クラスの人材になるための教育を行っています。
社内教育に力を入れており、加和太アカデミーという独自の社内教育システムを作り人材の育成を行っています。